ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

東京都千代田区｜情報通信業

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働き方

年次有給休暇の取得率

66%

2026年3月時点／対象: 技術職

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月8日時点）

男女の賃金の差異（全労働者）

87.4%

2025年1月1日～2025年12月31日

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月8日時点）

男女の賃金の差異（正規雇用労働者）

87.2%

2025年1月1日～2025年12月31日

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月8日時点）

労働者に占める女性の割合

13.9%

2026年3月時点／対象: 技術職

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月8日時点）

管理職に占める女性の割合

6.3%

2026年3月時点

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月8日時点）

男性の育児休業取得率

100%

2026年3月時点／対象: 技術職

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月8日時点）

女性の育児休業取得率

対象: その他

職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2025年10月22日時点）

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出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（厚生労働省）https://shokuba.mhlw.go.jp（2025年10月22日時点のデータ）を加工して作成
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（厚生労働省）https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/（2026年9月8日時点のデータ）を加工して作成

各項目の定義と加工の方法はデータの出典をご覧ください。認定の名称は文字で表示しており、各制度の認定マークは使用していません。