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関門港湾建設株式会社

山口県 下関市｜建設業

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法人番号
7250001005289
本店所在地
山口県下関市細江新町３番５４号
業種
建設業
企業規模
150人
会社のサイト
https://www.kanmon-const.co.jp/
採用ページ
https://www.kanmon-const.co.jp/saiyo/

働き方

正社員の平均継続勤務年数
16.4年
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）
従業員の平均年齢
45.2歳
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）
月平均の所定外労働時間
11.4時間
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）
月平均の残業時間（法定時間外・休日労働）
10.3時間
2026年8月時点／対象: 対象正社員
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（2026年8月31日時点）
年次有給休暇の取得率
42.2%
2026年8月時点
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（2026年8月31日時点）
正社員の有給休暇の取得日数
7.9日
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）

給与と人員

男女の賃金の差異（全労働者）
71.1%
2025年4月1日～2026年3月31日
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（2026年8月31日時点）
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
66.6%
2025年4月1日～2026年3月31日
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（2026年8月31日時点）

若手の採用と定着

新卒者の採用数（前年度）
3人
前年度
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）
新卒者の離職者数（前年度採用分）
0人
前年度採用分
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）

女性の活躍

労働者に占める女性の割合
12.7%
2026年8月時点／対象: 正社員
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（2026年8月31日時点）
管理職に占める女性の割合
0%
2026年8月時点
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（2026年8月31日時点）
役員に占める女性の割合
0%
2026年8月時点
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（2026年8月31日時点）

制度

研修制度
あり
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）
メンター制度
なし
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）
自己啓発支援制度
あり
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）
キャリアコンサルティング制度
あり
職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年8月27日時点）
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出典

各項目の定義と加工の方法はデータの出典をご覧ください。認定の名称は文字で表示しており、各制度の認定マークは使用していません。